基层党建工作的述职报告

关于基层党建工作的述职报告

20PC年，在州委的正确领导下，在州委党建办、州直机关工委、州卫计工委的关心指导下，本人认真落实党要管党、从严治党的要求，不断加强对基层党建工作的领导，推动了州食品药品监管局党的建设和业务工作顺利开展。现就自己一年来抓党建工作情况述职如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)落实从严治党责任。一是履行党建工作第一责任人职责。年初认真研究和部署全局党建工作，把党建工作与食品药品监管业务工作同部署、同落实、同检查。全年召开9次党组会议听取和研究党建工作，确保我局党建工作有计划、有人抓、有经费保障、有检查督促，使我局基层党建工作落到实处。二是严格要求，抓好自身存在问题的整改。在20PC年度述职评议考核中，通过自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题共4个，深刻剖析问题原因，拟定8条整改措施，通过加强思想学习，改进工作方法，加大创新力度，狠抓工作落实，在规定的时限内完成了整改，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。三是履行党风廉政建设主体责任。加强党风廉政建设领导，出台了《黔南州食品药品监督管理局党风廉政建设和反腐败工作意见》、《黔南州食品药品监督管理局党风廉政建设责任分解意见》、《黔南州食品药品监督管理局党风廉政建设两个主体责任实施意见》，与分管领导签订了党风廉政建设责任书，同时督促分管领导与所分管业务科室和部门签订党风廉政建设责任书。带头上廉政党课1次，组织警示教育2次、革命传统教育1次，例行廉政谈话26人，抽查走访管理对象53家，通过全年不断努力，全局党员干部职工进一步增强了纪律意识，20PC年全局未发生违规违纪问题。

(二)开展“三严三实”专题教育。一是带头抓好理论学习。组织党组中心组学习14次，开展正反两面学习教育8次，开展专题研讨3次，紧扣如何推动食品药品监管工作，共查找个人问题9条，制定整改措施27条，并立即开展整改。二是加大督促整改力度。以身示范，督促班子成员做到三必谈，查摆问题触及灵魂，分析原因客观公正，按清单督促落实整改工作，切实增强了班子践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，实施党组决策工作推进台帐，确保党组决策事事有落实、件件有回音，有力提升了党组的核心领导作用。三是取得实实在在的成效。党风廉政建设突出问题专项整治、“四风”回头看等工作均落实到位;创新工作方法，在全州实施了食品药品安全网格化监管;深化行政审批改革，食品药品行政审批时限压缩50%;主动服务企业，深入医药企业解决实际问题，有力推动医药产业健康发展;积极推动都匀毛尖茶产业发展，建立了毛尖茶质量安全追溯体系。

(三)狠抓基层党组织建设。一是重视党建工作部署安排。高度重视基层组织建设，审订出台了黔南州食品药品监督管理局《20PC年党建工作计划》、《创建“食药卫士”党建品牌方案》、《开展“三亮一创”活动方案》，有力确保了党组抓党建的工作部署和落实。二是加强党员教育管理。认真实施“三会一课”、民主评议党员、党务公开等相关制度，积极参加双重组织生活，督促各支部认真召开支委会、学习活动和党员大会，督促开展“明礼知耻崇德向善”道德讲堂活动4次，20PC年发展1名预备党员。三是开展“食药卫士”党建品牌创建活动。以“四建四驻”为活动载体，督促四个支部分别进驻都匀市观澜社区、荔波县和瓮安县食品安全示范街、都匀盛世龙方药品生产企业、都匀市大坪中学，开展联合党建工作。我局“食药卫士”品牌被州直机关工委表彰为优秀党建品牌。四是开展“三亮一创”活动。开展了义务植树、维权宣传、支农采茶、助学助残、扶贫帮困等活动，向黔南州特殊学校捐款2000元，向州慈善机构捐款8000元，组织63名党员到社区报到，组织干部职工自愿捐款6700元，向石板街、观澜社区困难群众、留守儿童送去电暖炉、羊毛被、毛巾被、食用油、学习用具等微心愿礼物。五是开展“双联双促”活动。我先后4次深入罗甸县罗悃镇塘山村、各化村开展遍访活动，与罗悃镇党委班子座谈党建扶贫工作，帮助罗悃镇安装广播设备、党务公示栏，并送去电脑等办公用品，为罗悃镇平艾村新修篮球场1个，为罗悃镇罗苏村维修了农贸市场大棚，向55户困难群众、10名留守儿童送去慰问金和生活物资，共投入经费10万余元。

二、存在的问题

对照上级要求，面对党建工作的新形势、新任务，我在抓党建工作中还存在以下不足。

(一)工作中还存在“四多四少”现象。留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层帮助少;对监管业务工作关注的多，对党建工作关注的少;布置工作任务多，督促检查少。

(二)履行党组书记责任还不够。在党员干部管理方面，重点抓了党组班子成员和科室负责人的教育管理工作，对普通党员干部管理教育引导不够，党组织的关怀激励作用发挥不明显，在抓党建工作方面还是办法不够多，效果不够好。

三、下步工作打算和措施

下步工作中，我将按照上级要求部署，结合存在的问题，转变思想观念，抓好党建工作。

(一)切实加强基层组织建设。理清党建工作思路，履行好规划指导、管理监督、协调服务职责，督促落实“三会一课”制度，着力提高基层组织生活质量。建立党建工作长效机制，落实“服务中心、建设队伍”两大任务，开展“四型机关”创建活动，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”。

(二)加强机关党员队伍建设。开展以“学讲话、学党章、学党规，做合格共产党员”为主题的“三学一做”学习教育活动，加强党员干部理论思想学习。通过开展革命传统教育、“争做合格党员”主题演讲比赛、道德讲堂、野外拓展训练等活动，切实增强党组织凝聚力和战斗力。

(三)创新党建活动载体。深化“食药卫士”党建服务品牌创建活动，按照创建要求，抓好“四建四驻”的落实，拓宽服务渠道，加大品牌宣传力度，加强党建与业务工作的融合，在全州范围内评选优秀“食药卫士”，在系统内树立先锋模范形象。继续抓好“双联双促”、“三亮一创”、志愿服务、精准扶贫等工作，不断延升和拓展我局党建活动载体。

(四)加强机关党风廉政建设。带头落实党风廉政建设主体责任，细化分解责任，督促各分管领导认真落实“一岗双责”，狠抓机关党风廉政文化建设，履行干部教育管理之责，深入开展干部作风整顿，抓好干部选拔任用工作，建立权力运行约束机制，重点开展廉政风险防控，督促纪检监察机关做好监督执纪问责，严肃查处违规违纪问题。

各位领导、同志们，党要管党，从严治党是中央对基层每一位党组织负责人的要求和殷切期望。作为黔南州食药监党组的主要负责人，我将按照中央、省、州委的要求，认真履行我局党建工作第一责任人和党风廉政建设主体责任，在州卫计工委的领导和支持下，抓好年党建工作。

述职完毕，谢谢 ……此处隐藏8101个字……张皮”等不严不实问题，积极创新学习方法和形式，提升党员队伍抓党建工作的能力素质。四是树典型、立标杆，展示党员的风采。开展“远学乐东、近学先进”的学习活动，大力挖掘、培育、宣传、学习先进典型，把向陈玲、董国和同志学习的'活动不断引向深入，引领干部党员职工自觉学习身边典型，发扬盯住办、马上办的工作作风，在岗位上比技能、比作风、比业绩、比奉献，把心思和精力集中到干事创业、创新发展上。

(三)主动把抓党建工作融入到日常生活中，做管党治党的“有心人”。我始终秉持“注重实效抓党建”的工作理念，让党建工作在日常生活中看得见、摸得着，感觉到、享受到。一是启动“暖人心”工程，体现党组织的关怀。结合“迎新春、送温暖温情”的新年慰问活动，组织党员干部不定期地看望和慰问家庭困难的党员干部职工和离退休老干部;结合工、青、妇开展的“让我们与老人心手相握”、“恒爱”等活动，主动为困难老党员、困难群众解决实际问题等，全年共慰问了3个基层党组织、帮助解决生产生活困难对象76人，发放慰问品及慰问金共计10万余元，为患病职工捐款1万3千余元，组织52名党员干部参加无偿献血活动，使基层党组织活动内容更丰富、形式更具人性化。二是抓实党建扶贫工作，配合打好精准扶贫攻坚战。主动与临高县兰留村委会结成帮扶对子，并落实项目建设资金6万余元，解决了特困户的住房问题;结合党建帮扶需要，委派1名干部到临高县博爱镇道灶村任第一书记，加强基层党建工作;抽调4名干部到临高县东英镇实行精准扶贫，助力困难群众早日脱贫致富。

二、存在不足

以上这些做法，实事求实地说，抓基层党建工作我只是做了一些职责范围内应该做的事，与党组织的要求和大家的愿望还有一定的差距。一是抓基层组织建设和党员教育管理还不够到位。主要表现在抓党员的思想教育缺乏针对性;落实党员的业务学习力度不够，缺乏严厉密的措施;引导党员服务发展的热情还不够高，工作缺乏足够的动力。二是抓党员文化生活活动开展还不够重视。虽然在年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但投入的精力和物力不够，多数支部仅以组织生活会、召开党员大会来开展党内活动，形式单一、枯燥无味，缺乏吸引力。三是抓典型示范力度不够。虽然在开展“远学乐东、近学先进”的做法中，举办了向陈玲、董国和同志学习的活动，也提出了创建特色支部的要求，但目前为止，真正动起来的还廖廖无几，亲自抓典型示范的引领带动作用不够突出，到基层党组织指导、挖掘、宣传典型做得还不够。四是抓制度建设还不严谨，相关考核的指标不够细。今年来，结合工作抓党建的措施规定提出了不少，比如“四位一体”建设、支部党建工作“体检表”、党员廉政建设防控体系等，但具体落实还不够，有些只停留在思路和想法上，没有真正去逐条落实，有些细节还够严谨、有待完善。

三、存在问题的主要原因

存在以上问题的主要原因，深究起来主要责任在我：一是对抓基层党务工作认识不到位，用党的理论指导实践跟不上。自认为从事党务工作多年，对抓基层党务工作积累了一定的经验，不用花更多的心思也能抓好，思想认识存在误区。党务学习态度还不够端正，对党的理论钻研的深度和广度不够，没有把学习党务当作武装头脑、指导工作的武器，认为学习是软任务，抓党建工作是务虚的，只要把工作做好了就行，把不住党务学习的重要性和紧迫性。二是理想信念和宗旨意识淡化。认为自己在后勤单位工作，就应该多干实事，少讲理念，搞好服务就是履职尽责了，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。有时觉得我局党员队伍还不错，党务工作再抓也出不了成绩，党员意识退化，缺乏应有的党性锻炼。三是督察和问责落实不到位。抓基层党建工作中，存在重汇报轻检查，重开会轻深入基层一线抓落实的现象，出现了“一手硬一手软”的问题，也没有做到抓常、抓细、抓长，督察不到位。对一些小节问题不敢较真，怕得罪人，以批评代替问责，存在迁就、照顾部属的好人主义，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。四是对党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，比如党建考核、激励约束等制度还不够健全，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、批评与自我批评落实不到位，基层党建成效突破不大。五是调查研究不够深入，掌握情况不细、不全。总是强调业务工作忙，协调的事情多，没时间下基层搞调研，对基层党建工作的特点规律掌握得还不够准确、全面，对基层党组织抓党建工作的情况若明若暗，自己对抓好基层党建工作也还没有形成一套完整的、系统的、针对性很强的办法措施。

四、整改方向

结合我局工作实际，今年党建工作主要抓好三件事：一是强化主体责任意识，管好班子带好队伍。从我做起，认真落实“两个责任”，切实履行基层党建“第一责任人”职责，种好自己的“责任田”。各支部(党总支)“一把手”同样要履行“一岗双责”要求，做到党建工作和业务目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，推动党建工作一级抓一级、一级带一级的良性循环，形成从严管理党员的整体效应。抓住“关键少数”，发挥“一把手”的模范带头作用，主要是发挥在基层党组织建设中严格遵守党的政治规矩、政治纪律、廉政纪律、抓落实的带头表率作用。着力带好队伍，各支部(党总支)主要负责人要以身作则、管好班子、带好队伍。对本部门本单位存在的问题不回避、不掩饰，既抓大问题，也抓小问题，防止小洞不补、大洞吃苦。二是建立上下联动机制，谋划抓党建工作的路线图。

①召开“四位一体”建设形势分析会。主要总结“四位一体”建设试行以来的经验和不足，继续推动用“四位一体”建设来统领各项工作，突出抓党建工作的地位和作用。

②按照先示范、后推广的做法，抓好特色支部创建活动。发挥组织人事处支部创建“守纪模范、创优先锋”特色支部的示范效应，在全局全面展开创建特色支部活动。

③建立领导干部联系基层党支部制度。主要结合今年《党建工作要点》，制定我局领导干部联系基层抓党建工作方案。

④加强基层党组织自身建设。主要健全和完善党务学习、考核讲评和激励机制，理清思路、区分责任、发挥作用、提高效率，不断深化建设学习型党组织和学习开型机关活动。

⑤落实中央精准扶贫的工作要求。继续加大党建扶贫帮困工作力度，全力配合搞好党建设扶贫工作。

⑥领导和支持工、青、妇开展丰富特色文化活动，活跃基层组织生活，凝聚力量。三是加强党员教育管理。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，乘巩固扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果之势，进一步加强对党员管理的教育，强化党性锻炼、纯洁党性，提高党员队伍整体素质。四是强化监督管理。主要围绕落实“两个责任”、提高纪检队伍的综合素质的工作目标，进一步加大纪检监督力度，完善抓党风廉政建设和反腐败的系统建设。着力解决“两个责任”相互脱节、配合不好等问题，做到相互协调、相互促进，推动“两个责任”在具体工作中的落实，推动我局基层党建工作常态化。

各位党员，以上既是我抓党建工作的一点思路，也是党委抓基层党建工作的一些做法。我坚信，只要我们大家一起戮力同心，我局党建工作一定会抓出特色、抓出成效。